Resultaatgericht voeren van selectiegesprekken
Voor wie is deze training bedoeld?
Voor iedereen die betrokken is bij het voeren van wervings- en selectiegesprekken.
Doel:
Na het volgen van deze training heb je kennis van én inzicht in de verschillende stappen van het wervings- en selectieproces. Je weet welke zaken van belang zijn in de voorbereiding ervan en weet gestructureerde selectiegesprekken te voeren. Daarnaast leer je de uitkomsten van de gesprekken zorgvuldig in overweging te nemen, waarna jij een weloverwogen besluit kunt nemen. Deze pragmatische ProTurn training wordt vaak verzorgd voor functionarissen in een selectieprocedure die zich continu willen blijven aanscherpen met de laatste ontwikkelingen en technieken op dit gebied.
Wat komt er aan bod?
- Voorbereiding op het selectiegesprek
- Het proces van werving en selectie
- DISC interactiestijlen (meten van dominantie, interactie, stabiliteit en conformiteit)
- Teamrollen op het werk; het gebruik van teamrolmanagement (Belbin testen en technieken)
- Vaststellen van competentie- en selectiecriteria
- De inzet van sociale media in jouw werving en selectie
- Welke overige middelen zet je in voor het werven en selecteren van de juiste persoon
- Gespreksvaardigheden en interviewtechnieken tijdens het selectiegesprek (STAR)
- Selectieve perceptie in relatie tot een gewogen oordeel
- Een professionele analyse van de gesprekken
- Leren selecteren inclusief het al dan niet betrekken van collega’s
- Slecht nieuws gesprekken voeren met niet geselecteerde kandidaten
- Oplijnen naar en het opstellen van een arbeidsovereenkomst
Praktische informatie
Uit hoeveel dagdelen bestaat het programma, wat zijn de zelfstudie-uren en wat is de groepsgrootte? Onderstaand vind je antwoord op deze vragen en andere relevante informatie:
- Blended Learning: Praktijkgerichte e-learning ondersteuning, 24/7 beschikbaar gedurende 1 jaar in combinatie met begeleiding van een ProTurn professional in 6 live sessies
- Aantal live sessies: 6 dagdelen van 3,5 uur
- Aantal zelfstudie-uren, naast de live sessies: 20 uur
- Open inschrijving mogelijk: ja
- In-company variant mogelijk: ja
- DISC test onderdeel van de training: ja
- Belbin test onderdeel van de training: ja
- Minimale groepsgrootte: 8 personen
- Maximale groepsgrootte: 12 personen
- Aansluitend op deze training individuele coaching mogelijk: ja
Inschrijven voor de eerstvolgende cursusmogelijkheid? Neem contact op met het Back Office & Support Team of kijk op www.proturn.nl/openinschrijvingen.