Het voeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken
Voor wie is deze training bedoeld?
Voor alle leidinggevenden die een vernieuwende invulling willen geven aan hun beoordelings- en functioneringsgesprekken. Duurzame toepassing in je dagelijkse praktijk staat hier centraal!
Doel:
Jij wil jouw kennis en inzicht in het effectief voeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken verrijken! In deze training leer je de beoordelings- en functioneringsgesprekken gericht te voeren. Door tussentijds interactieve gesprekken te voeren met de betrokken medewerkers, gaat de uitkomst van het beoordelingsgesprek een logische som der delen worden en nooit een verrassing! Je weet je gesprekken motiverend en inspirerend te maken voor jouw gesprekspartners en valkuilen in de gesprekken te vermijden. Een prima combinatie van theorie en praktijk; al jaren een veelgevraagde ProTurn training in het internationale bedrijfsleven.
Wat komt er aan bod?
- Fundamentele verschillen en overeenkomsten tussen beoordelings- en functioneringsgesprekken
- De juiste voorbereidingen van beoordelings- en functioneringsgesprekken
- Teamrollen op het werk; het gebruik van teamrolmanagement (Belbin testen en technieken)
- Inzicht in systemen en werkwijzen in het internationale bedrijfsleven, gerelateerd aan het systeem van je organisatie
- Samenwerking binnen de organisatie en ontwikkeling van het individu gerelateerd aan KPI’s
- Selectieve perceptie in relatie tot een gewogen oordeel
- “Case building” en het brengen van slecht nieuws
- Besluitvorming inzake opleidingsmogelijkheden, bespreken van loopbaanontwikkeling en eventuele doorgroeimogelijkheden, vastgelegd in een Persoonlijk Ontwikkel Plan
- Maken van meetbare afspraken (SMART-OP) en deze correct vastleggen
Praktische informatie
Uit hoeveel dagdelen bestaat het programma, wat zijn de zelfstudie-uren en wat is de groepsgrootte? Onderstaand vind je antwoord op deze vragen en andere relevante informatie:
- Blended Learning: Praktijkgerichte e-learning ondersteuning, 24/7 beschikbaar gedurende 1 jaar in combinatie met begeleiding van een ProTurn professional in 6 live sessies
- Aantal live sessies: 6 dagdelen van 3,5 uur
- Aantal zelfstudie-uren, naast de live sessies: 20 uur
- Open inschrijving mogelijk: ja
- In-company variant mogelijk: ja
- Belbin test onderdeel van de training: ja
- Minimale groepsgrootte: 8 personen
- Maximale groepsgrootte: 12 personen
- Aansluitend op deze training individuele coaching mogelijk: ja
Inschrijven voor de eerstvolgende cursusmogelijkheid? Neem contact op met het Back Office & Support Team of kijk op www.proturn.nl/openinschrijvingen.