Effectief leiderschap – Gericht samenwerken
Voor wie is deze training bedoeld?
Voor leidinggevenden en groepen die een optimale samenwerking met elkaar in korte tijd willen realiseren. De training richt zich zowel op de leidinggevende(n) als de individuele teamleden.
Doel:
Na deze training weet jij met jouw team het verschil te maken tussen een willekeurige groep samenwerkende mensen en een team mét focus. Jij weet wat een team succesvol maakt en weet het maximale rendement uit de verbeterde kwaliteiten van jouw team te halen. Met je team realiseer je een sterk verhoogd onderling vertrouwen en stem je zaken veel beter met elkaar af. Wederzijdse afhankelijkheid en effectieve besluitvorming worden op basis van vernieuwende inzichten onderdeel van het DNA van ieder teamlid. De medewerkers zullen tot een effectievere vorm van samenwerking komen. De gezamenlijke teamvoortgang wordt vooraf, tijdens en na het traject gemeten middels teamonderzoek en 360° evaluaties.
Wat komt er aan bod?
- Starten met een nulmeting; hoe staat het team ervoor?
- DISC interactiestijlen (meten van dominantie, interactie, stabiliteit en conformiteit per medewerker)
- Teamrollen op het werk; het gebruik van teamrolmanagement (Belbin testen en technieken)
- Frustratie gerelateerd aan teamwork
- Effectief samenwerken in teams
- Communicatieprocessen optimaliseren
- Persoonlijke ontwikkeling van teamleden in relatie tot teamontwikkeling
- Herkennen van kernkwaliteiten bij anderen (kwaliteiten versus allergieën)
- Inzicht in besluitvormingsprocessen in teams
- Leiderschapsstijlen met focus op synergie (samenwerking gerelateerd aan vertrouwen)
- Feedback geven en feedback leren ontvangen
- Inspanningen versus resultaten
- Bevorderen van onderlinge samenwerking en elkaars kwaliteiten benutten
- Effectief beïnvloeden van gesprekspartners, het managen van ideeën en het implementeren van een gezamenlijke visie
Praktische informatie
Uit hoeveel dagdelen bestaat het programma, wat zijn de zelfstudie-uren en wat is de groepsgrootte? Onderstaand vind je antwoord op deze vragen en andere relevante informatie:
- Blended Learning: Praktijkgerichte e-learning ondersteuning, 24/7 beschikbaar gedurende 1 jaar in combinatie met begeleiding van een ProTurn professional in 6 live sessies
- Aantal live sessies: 6 dagdelen van 3,5 uur
- Aantal zelfstudie-uren, naast de live sessies: 20 uur
- Gezien het hoge maatwerkniveau en het vertrouwelijke karakter van de materie, uitsluitend als in-company training beschikbaar
- DISC test onderdeel van de training: ja
- Belbin test onderdeel van de training: ja
- Minimale groepsgrootte: 8 personen
- Maximale groepsgrootte: 12 personen
- Aansluitend op deze training individuele coaching mogelijk: ja